modir

بارها در سازمان پیش آمده که قصد استخدام یک مدیر یا ارتقا فردی درون سازمانی به پست مدیریت را داشته باشه اقای جک ولش که ۲۰ سال مدیر جنرال الکترونیک بوده و اون رو تو اوج نگهداشته تو کتاب " برد " شاخصه های خوبی براش بیان کرده که دونستنش برای افراد کلیدی هر سازمان خصوصا مدیرعامل و منابع انسانی مهمه : غیر از خصوصیات عمومی زیر :-انرژی + -توان انرژی دهی -تصمیمگیری قاطع -توان اجرا -اشتیاق وافر (تعصب شغلی ) باید سه عامل (صداقت و راستی ،هوشمندی که با تحصیلات متفاوته،بلوغ فرد) رو محک زد. حالا ۴ خصیصه خاص یک مدیر را معرفی می کنم : 1-اعتبار =اعتماد به نفس و احساس اعتبار ، دلیری می آورد. 2-دوراندیشی= توان آی...

ادامه مطلب